코칭핵심역량
코칭의 탄탄한 토대를 만들다.
코칭을 위한 Mind set, Skill set, Tool set
코칭을 위한 Mind set, Skill set, Tool set
수강생들의 궁금증
Q.코칭은 멘토링이나 티칭과는 어떻게 다른가요?
Q.좋은 코칭을 하려면 어떤 자세가 필요한가요?
Q.코칭, 지식만 쌓으면 잘할 수 있나요?
Q.나도 성장할 길이 먼데 남을 코칭할 수 있을까요?
Q.코칭이 효과적이라는 걸 어떻게 측정하나요?
Q.이해당사자들이 많은 기업 환경에서 리더가
효과적으로 코칭리더십을 발휘할 방법은 무엇일까요?
코칭핵심역량 고현숙 교수님의 답변
A.
코칭은 멘토링이나 티칭과 달리, 스스로 생각을 이끌어내는 발견 프로세스입니다.
코칭이 지식만으로만 된다면 수영도 책으로 배울 수 있을 겁니다.
기업에서 관리자들이 코치 역할을 할 때 구성원의 성장과 성과향상을 동시에 추구할 수 있습니다.
교수님의 메세지
전문성은 축적의 결과입니다.
코칭 훈련, 리더십 공부, 모두 시간이 걸리죠.
지름길은 없습니다. 시간과 에너지를 투자하여 전문가로서 자신을 개발해보십시오.
by. 코칭핵심역량 고현숙